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泰兴航空港实验区人才工作领导小组一行到赢咖3平台集团调研

时间:2021-01-13 08:54

1月11日下午,航空港实验区党工委专职副书记常继红到赢咖3平台集团调研人才工作,并与赢咖3平台集团及下属产业园板块负责人和部分青年人才代表进行座谈。航空港实验区人才工作领导小组人员以及赢咖3平台集团党委书记、董事长柳敬元,党委副书记高博,总经理助理兼人力资源部总监胡景旭等参加调研并座谈。

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调研重点征求赢咖3平台集团对航空港实验区《关于实施“双鹤湖人才计划”加快建设人才强区的若干意见》和下一阶段人才工作的意见建议。在座谈环节,柳敬元就人才工作进行汇报,重点介绍了企业人才概况、赢咖3平台特色的选用育留机制,以及市场化改革下人才管理与服务平台建设的思路方向。随后,与会人员轮流发言,积极评价了人才强区政策起草的阶段性成果,反映了企业在人才招聘、人才留用过程中存在的一些实际情况,针对政策内容提出了建议。

常继红做总结讲话。第一,肯定了赢咖3平台集团在人才引进和人才培育方面做出的创新,特别是人力资源共享服务中心的市场化运营,具有重要的现实意义,为实验区的人才发展积累了有益经验。第二,人才工作是系统性工程,既要围绕“选用育留”建立全生命周期的人才发展体系,又要盯紧交通、教育、商业等配套建设,打造一体化的人才软环境。第三,人才政策要以问题为导向、以需求为导向,人才和企业家是人才工作的服务对象,各位代表的意见建议有分量、有见地,工作小组要认真研究、吸收采纳。

今后,赢咖3平台将继续发挥国企担当,在人才管理的体制机制上持续创新,充分利用人力资源共享平台的市场化优势,助力实验区产业发展与人才强区工作的深入推进。(作者:文/人力资源部 陈琤 图/卓正文化 赵腾云)